Новости охраны труда - НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ

Перейти к контенту

Главное меню:

Правительство РФ одобрило ужесточение некоторых требований Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

Опубликовано вход Новости ·
Как нам стало известно из сообщения, опубликованного Минтруда России, Кабмин одобрил предлагаемые изменения в Федеральный закон о специальной оценке условий труда (СОУТ). Во время заседания Правительства РФ документ представил глава профильного министерства Максим Топилин. Проект закона подготовлен чиновниками министерства с целью улучшения механизма формирования и применения данных Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда.

Действующее российское законодательство обязывает всех работодателей проводить спецоценку условий труда, как минимум раз в 5 лет. По итогам проведения спецоценки работодатель утверждает подготовленный специализированной аккредитованной организацией, привлеченной к проведению СОУТ по договору гражданско-правового характера,  отчет. Организация, проводившая спецоценку, обязана в десятидневный срок направить итоги и результаты своей работы в государственную информационную систему (ФГИС СОУТ).

Однако, обобщение сложившейся практики выявило недостатки существующего механизма. Во-первых, в некоторых случаях организации, проводящие СОУТ, не предоставляют сведения в информационную систему либо направляют неполные и/или некорректные данные. Во-вторых, у работодателей отсутствует прямая заинтересованность в передаче сведений о результатах СОУТ на их рабочих местах во ФГИС СОУТ.

Между тем, надлежащим образом проведенная спецоценка определяет предоставление работникам закрепленных в трудовом законодательстве гарантий и компенсаций. Среди них дополнительный оплачиваемый отпуск, величина дополнительного тарифа страховых выплат на обязательное пенсионное страхование, увеличенный в связи с вредными условиями труда размер оплаты труда, а также сокращенное рабочее время.

В целях предотвращения нарушений социально-трудовых прав работников, предложенный Минтрудом проект предполагает внести в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ следующие поправки:

  1. Закрепить положение, обязывающее организацию, проводящую СОУТ, вносить информацию о предполагаемой специальной оценке условий труда в государственную информационную систему непосредственно после подписания договора с работодателем о ее выполнении, а значит ещё перед началом проведения СОУТ. Только после этого допускается использование результатов СОУТ.
  2. Обусловить вступление в силу результатов процедуры СОУТ передачей надлежащих данных о ней во ФГИС СОУТ. У работодателя появится право требовать от организации, проводящей СОУТ, подтверждение факта направления сведений в государственную информационную систему.

По мнению чиновников Минтруда, подобный правовой инструмент обеспечивает превентивную защиту социально-трудовых прав работников, а также мотивирует работодателей к завершению процедуры СОУТ в разумные сроки. Также он будет способствовать внесению корректных сведений об итогах СОУТ в государственную информационную систему и увеличит степень ответственности организаций, проводящих СОУТ, и работодателей за результаты этой процедуры.

Проект изменений в закон уже был поддержан всеми участниками социального партнерства во время заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, что на текущий момент в России спецоценка условий труда не проведена в первую очередь у огромной армии государственных служащих.

Обращаем Ваше внимание, что наши заказчики - организации и предприниматели, обслуживаемые по охране труда и экологии нашими специалистами, всегда своевременно получают от нас информацию о вступлении в силу новых требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности, а также экологии и производственной санитарии. В таких случаях мы актуализируем внутреннюю документацию, организуем необходимое обучение, проверку знаний по новым программам (как внутри коллектива так и в аккредитованных учебных учреждениях), инструктаж, вносим изменения в порядок организации и проведения работ повышенной опасности, при необходимости инициируем и организуем проведение внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) и проч.

Для получения более подробной информации звоните нам или присылайте вопросы по электронной почте или через форму обратной связи. Наши специалисты будут рады Вас проконсультировать, а также подстраховать и защитить от различных сложных ситуаций и обстоятельств при исполнении функций Вашей внешней службы охраны труда или внешней экологической службы!


О порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан

Опубликовано вход Новости ·

Минтруд предложил ввести особый механизм государственного регулирования трудовых отношений

Опубликовано вход Новости ·

О статусе разъяснений, публикуемых на сайте «Онлайнинспекция.рф»

Опубликовано вход Новости ·

Вступили в силу новые Правила по охране труда в морских и речных портах

Опубликовано вход Новости ·

Проверка проведения СОУТ силами ГИТ без взаимодействия с работодателями

Опубликовано вход Новости ·

Опубликован проект нового закона «О промышленной безопасности»

Опубликовано вход Новости ·

О регулировании труда работников, временно направляемых работодателем на работу в другие организации

Опубликовано вход Новости ·

О новых Правилах по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта

Опубликовано вход Новости ·

Методические рекомендации по проверке у работодателей создания и обеспечения функционирования СУОТ

Опубликовано вход Новости ·
Назад | Далее
Яндекс.Метрика
Поиск
Я зарегистрирован на Портале Поставщиков
Copyright © КОПИРАЙТ, 2000-2019. Все права защищены
Назад к содержимому | Назад к главному меню
НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ 8 (499) 372-01-05 zakaz@npcot.ru