Сравнительный анализ СУОТ и АРМ - НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ


Перейти к контенту

Главное меню:

Сравнительный анализ СУОТ и АРМ

Значимые условия в которых эти процедуры отличаются

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
УСЛОВИЙ ТРУДА

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Общие вопросы проведения оценки условий труда

Срок первичного проведения

На вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

Рабочие места - исключения

не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

в отношение надомников, дистанционных работников не было четко урегулировано, исключение с начала 2013 года составляли лишь офисные рабочие места

Приведение наименований должностей и профессий в соответствие с наименованиями, указанными в ОКПДТР

нет необходимости

рекомендовалось

Возможность декларировать соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда без проведения измерений.

Предусмотрено в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, и соответственно,  условия труда признаны комиссией допустимыми.

не было предусмотрено

Необходимость проведения оценки травмоопасности рабочих мест

оценка травмоопасности рабочих мест проводится только если это предусмотрено утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отраслевыми особенностями методики проведения СОУТ (к примеру Приказом Минтруда России от 14 ноября 2014 г. 882н и т.п.).

проводилась на всех рабочих местах

Возможность снизить подкласс условий труда при применении эффективных СИЗ

предусмотрено, по результатам проведения оценки эффективности СИЗ

отсутствовало

Срок ознакомления работников с результатами оценки условий труда

не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета

не был четко определен

Необходимость подачи отчета по результатам проведения в Государственную инспекцию труда

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета все необходимые сведения (а до начала функционирования этой системы в ГИТ).

- аттестующей организацией в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных (АС АКОТ),
- работодателем
в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации

Размещение работодателем на своем официальном сайте в Интернете сводных данных о результатах проедения

в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

не было предусмотрено

Назначение дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по результатам проведения в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, для которых предусмотрен досрочный выход на пенсию

Опасный - 4

8%

независимо от результатов проведения АРМ:

Вредный - 3.4

7%

Вредный - 3.3

6%

Вредный - 3.2

4%

2014 год

6%

Вредный - 3.1

2%

2015 и последующие годы

9%

Допустимый - 2

0%

Оптимальный - 1

Измеряемые / оцениваемые вредные факторы производственной среды и трудового процесса

Параметры микроклимата

только на рабочих местах производственных помещений, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда)

на всех рабочих местах

Виброакустические факторы (шум, вибрация, инфразвук, ультразвук)

только на рабочих местах производственных помещений, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся  источником указанных виброакустических факторов

на всех рабочих местах

Параметры световой среды:

Освещенность рабочей поверхности при искуственном освещении

только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе по эксплуатации метрополитена

на всех рабочих местах, где применялось искуственное освещение

Прямая и отраженная блесткость

на всех рабочих местах, где присутствовали

Прочие параметры световой среды (пульсация, яркость и другие)

не измеряются и не оцениваются

на всех рабочих местах, где присутствовали

ЭМП

За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

до февраля 2013 измерения уровней ЭМП и ЭСП проводились на всех рабочих местах, где присутствовало оборудование - источник полей, а с введением в действие изменений (приказ №590н), офисные рабочие места стали исключениями

Тяжесть трудового процесса

только на рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или позе "стоя", при перемещении в пространстве

на всех рабочих местах, где присутствовали хоть какие-то физические нагрузки

Напряженность трудового процесса:

- работа с оптическими приборами,
- нагрузка на голосовой аппарат

на всех рабочих местах, где присутствуют соответствующие виды работ и нагрузок

на всех рабочих местах, где присутствовали соответствующие виды работ и нагрузок

- длительность сосредоточенного наблюдения,
- плотность сигналов и сообщений,
- число производственных объектов одновременного наблюдения,
- нагрузка на слуховой анализатор,
- активное наблюдение за ходом производственного процесса.

только при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами

на всех рабочих местах, где присутствовали соответствующие виды работ и нагрузок

Гарантии и компенсациипри вредных условиях труда

Оплата труда в повышенном размере

на усмотрение работодателя, но не менее 4%

на усмотрение работодателя, но не менее 4%

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Ч
асть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена денежной компенсацией.

на усмотрение работодателя, но не менее 7 календарных дней

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Может быть заменено на денежную компенсацию при определенных условиях.

на усмотрение работодателя, но не более 36 часов в неделю

Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов

пока не изменилось

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н
(ред. от 19.04.2010)
"Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием

пока не изменилось

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 46н
"Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

пока не изменилось

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

Проведение периодических медицинских осмотров

пока не изменилось

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

 
Яндекс.Метрика
Поиск
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню