Если наш заказчик является организацией со штатной численностью, превышающей 50 человек, то в целях исполнения требований абзаца 1 статьи 223 ТК РФ мы рекомендуем ему:

• ввести в свое штатное расписание должность специалиста по охране труда,
• назначить на эту должность одного из своих работников (возможно, в порядке совмещения или совместительства - по усмотрению администрации),
• направить этого работника в целях обеспечения его соответствия действующему профессиональному стандарту специалиста по охране труда на соответствующую профпереподготовку (если его высшее образование не было профильным – техносферная безопасность) и обучение по охране труда в объеме для руководителей и специалистов служб охраны труда в специализированную аккредитованную учебную организацию,
• возложить на этого своего штатного специалиста по охране труда функции координации работ, проводимых нами и непосредственного взаимодействия с нашими специалистами.

В таком случае у Вас появляется своя штатная служба охраны труда, которая дальше функционирует при плотном информационно-консультационном и методическом сопровождении и поддержке, а также документационном обеспечении с нашей стороны.