Если наш заказчик является организацией со штатной численностью до 50 человек, то он в соответствии со статьей 223 ТК РФ имеет право не создавать службу охраны труда, а передать её функции надлежащим образом аккредитованной организации, оказывающей услуги по охране труда, такой как наша. Это и называется термином аутсорсинг охраны труда.