Типичные функции специалиста по охране труда в организации. Перечислим основное:

• Первичный аудит имеющейся документации и ведущейся работы.
• Разработка всей необходимой данной организации документации.
• «Персональный специалист», который всегда на связи для консультации и периодически приезжает на объекты заказчика для проведения очной части его работы.
• Организация обучения и проверки знаний сотрудников заказчика по охране труда в необходимом объеме в аккредитованном учебном центре.
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев.
• Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).
• Организация медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.
• Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации заказчика.
• Организация проведения оценки профессиональных рисков.
• Участие в планировании мероприятий по охране труда.
• Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
• Периодическая проверка исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций.
• Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
• Периодическая проверка применения работниками надлежащих СИЗ при проведении работ.
• Своевременная актуализация имеющейся документации.
• Отслеживание периодичности обучения, проверки знаний, всех видов инструктажа, испытаний СИЗ, проведения медосмотров (и их результатов, в том числе выявленных противопоказаний и т.п.), проведения СОУТ (в том числе внеплановой).