Это экономный вариант аутсорсинга охраны труда, предусматривающий полностью дистанционный формат взаимодействия с нашим специалистом, оказывающим консультационное и информационное сопровождение, методическую поддержку и документационное обеспечение работодателю и ответственным за охрану труда лицам. Услуга адресована компаниям и предпринимателям малого и среднего бизнеса.
Тарифные планы
Основное о ценах, сроках и прочих условиях оказания услуг:
Договор на обслуживание по ОТ заключается на год.
Порядок оплаты – ежемесячные платежи.
Если наш клиент окажется не вполне удовлетворён нашей работой, он может отказаться от договора в любой момент с начала следующего календарного месяца без каких-либо возражений с нашей стороны (однако мы всеми силами стараемся завоевать и надолго сохранить Ваше доверие и такого не допускать).
Первый пробный месяц бесплатно всем сомневающимся по их запросу.
Размеры ежемесячных платежей в стандартных тарифных планах: от 9 000 до 22 000 рублей в месяц.
Если Вашему бизнесу не подходит ни один из наших стандартных тарифных планов, мы изучим обстоятельства и предложим индивидуальный тарифный план даже для самых требовательных предприятий не дороже 35 000 рублей в месяц.
В цену включена разработка и актуализация всей необходимой работодателю документации не только по охране труда, но и для смежных направлений: пожарной и электробезопасности, ГОиЧС.
Наш специалист ведёт свою работу: консультирует по возникающим вопросам, разрабатывает недостающую, актуализирует устаревающую документацию, оперативно информирует об изменениях нормативной базы, организует процедуры и процессы, оказывает поддержку в планировании мероприятий по охране и улучшению условий труда, снижению профрисков в дистанционном формате (телефонная связь, электронная почта, мессенджеры, при необходимости - видеосвязь). Если Ваш бизнес находится в Москве или Подмосковье и нужны регулярные выезды внешнего специалиста по ОТ, то рекомендуем рассмотреть аутсорсинг охраны труда.
Выезд нашего специалиста на объект заказчика может быть организован при возникновении такой производственной необходимости за отдельную плату.
Сравнить различные услуги по охране труда и выбрать наиболее подходящий Вам вариант обслуживания
НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ
Двадцатипятилетний опыт работы в сфере охраны труда. Сотни успешно пройденных проверок ГИТ и расследованных несчастных случаев.
Наша ответственность перед заказчиками застрахована на 5 000 000 рублей в АО «АльфаСтрахование».
Умеренная ценовая политика – экономим средства наших заказчиков.
Выполнение постановки охраны труда «с нуля» и «под ключ» в короткие сроки. К охране труда без доплат добавляем смежные направления: пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.
Коллектив давно сложился: все «полевые» специалисты с нами от 7 лет и более, максимально клиенто- ориентированы и понимают свою миссию, полностью соответствуют требованиям профстандарта.
Поддержка и сопровождение по охране труда включает в себя:
Направления работы: охрана труда, пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.
Первичный анализ имеющейся документации и ведущейся деятельности с целью выявления факторов наибольшего риска для работодателя и уточнения приоритетов дальнейшей работы нашего специалиста.
Разработка всей необходимой данной организации документации по основному и смежным направлениям (см. выше) - инструкций, положений, приказов, программ и планов, локальный норм и т.п.
Персональный специалист, который всегда на связи для консультации.
Организация обучения сотрудников заказчика по охране труда в аккредитованном учебном центре (нашем или любом другом - по выбору заказчика).
Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в том числе и внеплановой, когда назревает такая законная необходимость.
Дистанционное сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев.
Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).
Организация медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.
Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации заказчика.
Организация проведения оценки профессиональных рисков (ОПР).
Участие в планировании мероприятий по охране труда.
Контроль исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций.
Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
Своевременная актуализация имеющейся документации.
Риски, связанные с отказом от работы по охране труда (спойлер: не рекомендуем)
Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно - от 100000 до 200000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суммарные штрафы за совокупность выявленных инспекторами в результате проверки нарушений требований законодательства об охране труда могут быть очень значительными и порой исчисляются миллионами рублей. Будьте осторожны!
Нам доверяют
Поддержка и сопровождение по охране труда представляет собой неполный вариант аутсорсинга охраны труда. Главное отличие между этими двумя «родственными» услугами в отсутствии плановой выездной работы нашего специалиста, за счёт чего и достигается экономия нашего рабочего времени и Вашего бюджета.
При каких обстоятельствах поддержка и сопровождение по охране труда будут максимально полезны для работодателя?
Из соображений экономии бюджета работодатель принимает на должность специалиста по охране труда недостаточно квалифицированного кандидата (после формальной профпереподготовки) или без опыта работы (на пример, сразу после окончания ВУЗа).
По крайней мере, на начальном этапе – в первый год работы, чтобы освоиться с новыми обязанностями и задачами, вникнуть в нюансы, такому специалисту понадобится «шефство» опытного и знающего товарища. И для этого поддержка и сопровождение – идеальный инструмент!
Работодатель (руководитель малого предприятия или индивидуальный предприниматель) самостоятельно ведёт деятельность по охране труда либо делегирует её одному из своих штатных работников: техническому руководителю, кадровику (HR), юристу, бухгалтеру, офис-менджеру и т.п.
Описанная в предыдущем пункте проблема удваивается, поскольку у ответственного за охрану труда лица остаётся ещё и мало времени на выполнение этой малознакомой ему работы – основное время он занят ведением бизнеса или исполнением совсем других первоначальных своих должностных обязанностей.
Штатный специалист (ы) по охране труда вполне квалифицирован, достаточно опытен и полностью занят вопросами охраны труда, но масштабы организации и специфика её деятельности таковы, что рабочего времени специалиста едва хватает на решение рутинных задач, таких как проведение инструктажей и их регистрация и т.п. При этом работодатель опять же из соображений экономии не добавляет в штат ещё ставку специалиста по охране труда.
В результате на работу по оперативной актуализации документации (программ, панов, положений, приказов, списков, контингентов, локальных норм и т.д.), отслеживание изменений требований законодательства не хватает времени, организация важных процедур и мероприятий откладывается.
Во всех этих и подобных случаях консультационное и информационное сопровождение, методическая поддержка, и документационное обеспечение силами наших опытных и квалифицированных специалистов станет удобным форматом решения проблемы.
