В связи с тем, что с 1 марта 2023 года обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, рекомендуем всем читателям внести изменения в свою локальную документацию по охране труда. В первую очередь рекомендуем обновить:
-
Приказ об утверждении состава комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников - он потребуется для внесения сведений в реестр Минтруда.
-
Перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению по охране труда в обучающих организациях, а также отдельный список ответственных за безопасное производство работ повышенной опасности. Кроме того понадобится перечень работников, ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте, обучения и стажировки по охране труда. Эти категории работников с 1 марта 2023 года запрещено обучать внутри организации, они должны проходить обучение только в каком-либо аккредитованном учебном центре, который и будет подавать об этом соответствующие сведения реестр Минтруда.
-
Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. Он является одним из главных документов, который позволит не вносить работодателем сведения о таких работниках в реестр Минтруда.
-
Перечень должностей и профессий работников, подлежащих обучению безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Этот вид обучения проводится в каком-либо аккредитованном учебном центре, но ежегодное обучение по охране труда таких работников можно проводить у работодателя с последующей проверкой знаний требований охраны труда в его комиссии.
-
Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также и экзаменационные билеты для внутреннего обучения работников. Эти программы тоже подлежат загрузке в Реестр Минтруда.
Для наших заказчиков специалисты ООО «НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ» уже провели актуализацию этих и других локальных документов в плановом рабочем порядке в рамках программ обслуживания по охране труда.
