Отвечаем на часто
задаваемые вопросы

Для подготовки коммерческого предложения на обслуживание по охране труда и смежным направлениям нам необходимо получить от Вас следующие сведения:

1. Выбранная Вами услуга/услуги.
2. Род деятельности Вашей компании.
3. Фактическая численность персонала (по возможности, штатное расписание организации без финансовой информации и персональных данных – только структура, наименования должностей/профессий и фактическая численность работников).
4. Местонахождения объектов (офиса, производственной базы, склада и т.д.), на которые нужно будет выезжать нашим специалистам.
5. Наименование Вашей компании для обращения в официальном письме (формат коммерческого предложения).

Лучше прислать всё это по электронной почте: zakaz@npcot.ru или воспользоваться любой формой обратной связи на нашем сайте.

Могут возникнуть дополнительные вопросы для уточнения понимания трудоёмкости необходимых Вашей компании работ и услуг по охране труда.

Конфиденциальность полученных сведений и документов, а также отсутствие какого-либо последующего спама гарантируем!

Полноценный аутсорсинг охраны труда с регулярной выездной работой нашего специалиста возможен на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы). Учитываются также доступность объекта для общественного транспорта (в том числе пригородного: удалённость от остановок автобусов и станций электричек), близость автомагистралей.

Для более удалённых и труднодоступных объектов применяется услуга дистанционной поддержки и сопровождения по охране труда. При этом регулярные выезды нашего специалиста на объект не предусматриваются. Однако, в экстренном случае такой выезд всё же может быть организован (в Московской и соседних областях при удалённости в пределах 100 км) за отдельную плату. Для ещё более удалённых объектов вся работа ведётся только дистанционно – даже сопровождение в экстренных ситуациях.

При пролонгации договора на второй и последующие годы обслуживание по охране труда в случае отсутствия значимых изменений в структуре и численности штата, профиле деятельности обслуживаемой организации возможно сохранение стоимости обслуживания на прежнем уровне.

Договор заключается сроком на 12 месяцев с возможностью последующей пролонгации при отсутствии каких-либо возражений сторон.

Оплата обслуживания по охране труда производится:

• поэтапно - путем перечисления предусмотренных договором ежемесячных платежей,
• на основании выставляемых нами счетов,
• в порядке предоплаты за очередной календарный месяц обслуживания по охране труда,
• мы приступаем к оказанию услуг и проведению работ по договору не ранее поступления оплаты за первый месяц обслуживания по охране труда на наш расчётный счёт,
• начиная со второго месяца обслуживания по охране труда оплата услуг производится Заказчиком не позднее 10-го числа расчетного месяца.

Мы применяем упрощенную систему налогообложения, и указанные суммы НДС не облагаются согласно ст. 346.11 п.2 НК РФ.

Наша гражданская ответственность перед нашими заказчиками застрахована в Акционерном обществе «АльфаСтрахование» на сумму 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей (лимит ответственности по одному страховому случаю составляет 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей).

Каждый наш заказчик является выгодоприобретателем по вышеуказанному договору страхования. Издержки, понесенные заказчиком (включая обоснованные штрафы государственных контролирующих органов в области охраны труда) по причине ненадлежащего оказания нами услуг по охране труда, в следствие ошибок, упущений, недостатков, допущенных нашими специалистами, покрываются страховой выплатой и подлежат возмещению заказчику в полном объеме в пределах указанных выше страховой суммы и лимита ответственности.

Основное направление: охрана труда.

Смежные направления: пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.

Типичные функции специалиста по охране труда в организации. Перечислим основное:

• Первичный аудит имеющейся документации и ведущейся работы.
• Разработка всей необходимой данной организации документации.
• «Персональный специалист», который всегда на связи для консультации и периодически приезжает на объекты заказчика для проведения очной части его работы.
• Организация обучения и проверки знаний сотрудников заказчика по охране труда в необходимом объеме в аккредитованном учебном центре.
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев.
• Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).
• Организация медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.
• Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации заказчика.
• Организация проведения оценки профессиональных рисков.
• Участие в планировании мероприятий по охране труда.
• Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
• Периодическая проверка исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций.
• Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
• Периодическая проверка применения работниками надлежащих СИЗ при проведении работ.
• Своевременная актуализация имеющейся документации.
• Отслеживание периодичности обучения, проверки знаний, всех видов инструктажа, испытаний СИЗ, проведения медосмотров (и их результатов, в том числе выявленных противопоказаний и т.п.), проведения СОУТ (в том числе внеплановой).

Необходимые Вам для полноценного исполнения своих обязанностей по охране труда, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации:

• проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах,
• проведение оценки профессиональных рисков,
• обучение руководителей и специалистов по охране труда силами специализированных аккредитованных организаций,
• знаки безопасности, агитационные материалы, стенды,
• планы эвакуации,
• средства пожаротушения и т.п.

Не необходимые – по Вашему выбору:

• литература, подписка на периодические издания по охране труда,
• журналы регистрации инструктажей, изданные полиграфическим способом (не обязательно – можно использовать самодельные),
• проведение добровольной сертификации организации работ по охране труда.

Да, входит как первый этап работы, обычно занимающий 2-3 первых месяца обслуживания по охране труда. В этот период работы ведутся наиболее интенсивно, хотя значительная их часть ведётся камерально (в первую очередь разработка документации) и не видна заказчику.

Да, входит, но в ограниченном формате. В самом начале работы наш специалист проводит первичный аудит имеющейся документации и ведущейся к этому моменту работы по охране труда. При этом подробный акт аудита не составляется. Полученные результаты аудита используются, для уточнения плана работы по дальнейшей постановке охраны труда.

В большинстве случаев частота выездов лежит в интервале от двух раз в месяц до одного раза в два месяца.

Частота выездов специалиста устанавливается договором для каждого конкретного заказчика в зависимости от его потребностей, обусловленных масштабами организации, видами выполняемых работ, технологических процессов и т.п.

К примеру, офису с численностью в 15 работников мы предложим выезды один раз в два месяца, а производственной компании с численностью в 45 работников – ежемесячные выезды.

Мы организуем внеплановый выезд своего специалиста к заказчику в рабочее время за рамками установленного графика нормальной выездной работы в случае возникновения чрезвычайной ситуации (внеплановая проверка органами государственного контроля и надзора в сфере охраны труда (к примеру, Государственная инспекция труда в городе Москве), несчастный случай на производстве и т. п.).

В большинстве случаев экстренный выезд специалиста входит в стоимость обслуживания по охране труда и его не нужно оплачивать отдельно.

Исключение составляют объекты заказчиков, на которых вообще систематическая выездная работа не предусмотрена договором и которые существенно удалены от Москвы.

Если наш заказчик является организацией со штатной численностью до 50 человек, то он в соответствии со статьей 223 ТК РФ имеет право не создавать службу охраны труда, а передать её функции надлежащим образом аккредитованной организации, оказывающей услуги по охране труда, такой как наша. Это и называется термином аутсорсинг охраны труда.

Если наш заказчик является организацией со штатной численностью, превышающей 50 человек, то в целях исполнения требований абзаца 1 статьи 223 ТК РФ мы рекомендуем ему:

• ввести в свое штатное расписание должность специалиста по охране труда,
• назначить на эту должность одного из своих работников (возможно, в порядке совмещения или совместительства - по усмотрению администрации),
• направить этого работника в целях обеспечения его соответствия действующему профессиональному стандарту специалиста по охране труда на соответствующую профпереподготовку (если его высшее образование не было профильным – техносферная безопасность) и обучение по охране труда в объеме для руководителей и специалистов служб охраны труда в специализированную аккредитованную учебную организацию,
• возложить на этого своего штатного специалиста по охране труда функции координации работ, проводимых нами и непосредственного взаимодействия с нашими специалистами.

В таком случае у Вас появляется своя штатная служба охраны труда, которая дальше функционирует при плотном информационно-консультационном и методическом сопровождении и поддержке, а также документационном обеспечении с нашей стороны.

В случае наличия в структуре обслуживаемой нами по охране труда организации территориально обособленных подразделений, выезд в которые не предусмотрен договором, мы ведем предусмотренную договором работу по охране труда дистанционно (без выезда, по электронной почте и телефону), в том числе оказываем методическую и консультационную поддержку лицам, назначенным ответственными за охрану труда в этих подразделениях.

Требующаяся в отношении таких работников деятельность по обеспечению безопасности их труда, в предусмотренных статьёй 312.7 ТК РФ объемах, организуется и далее ведётся дистанционно. Для этого у нас имеются соответствующие наработки и приёмы.

Нужно понимать, что в любой организации штатная служба охраны труда (не важно, сколько в ней специалистов по охране труда – 1 внутренний совместитель или целый отдел) не является единственным исполнителем всех работ и функций по охране руда, которые должен вести и осуществлять каждый работодатель.Работы по охране труда ведёт весь коллектив от руководителя организации, который как минимум распределяет обязанности и функции, назначает ответственных лиц, утверждает правила и положения, и несёт общую ответственность до каждого рядового работника, который на своём рабочем месте исполняет требования безопасности труда.

Поэтому нужно сразу отдавать себе отчёт в том, что и аутсорсинговый специалист всю работу по охране труда на себя забрать не сможет. Это положение ещё усугубляется тем, что в отличие от штатного специалиста, он бывает на объектах заказчика не так уж часто – обычно один раз в месяц. Поэтому его задачей является работу по охране труда продумать, организовать, обеспечить всех участников этой работы необходимыми документами, памятками, образцами, алгоритмами, журналами, а в дальнейшем контролировать полноту и своевременность её ведения, направлять и корректировать.
Приведём несколько типичных примеров распределения обязанностей по охране труда между специалистом по охране труда на аутсорсинге и штатными работниками заказчика, ответственными за различные вопросы охраны труда:

1. Организация процесса проведения водного инструктажа по охране труда. Допустить вновь принятого работника к исполнению его трудовых обязанностей можно только после получения им данного инструктажа. При наличии в организации штатного специалиста по охране труда вводный инструктаж проводил бы именно он, но ждать очередного приезда внешнего специалиста по охране труда в этом случае не рационально, поэтому вводный инструктаж проводит и регистрирует в соответствующем журнале обычно сотрудник кадровой службы, оформляющий прием на работу. Для того чтобы это стало возможным и полностью законным наш специалист:
   организует обучение этого сотрудника кадровой службы (инструктирующего) и проверку его знаний требований охраны труда в аккредитованном учебном центре,  
   организует возложение руководителем организации на инструктирующего соответствующих обязанностей,
   обеспечивает инструктирующего необходимыми материалами: инструкциями для работников, подробными программами, планами, текстами вводного инструктажа для различных категорий работников, надлежащим образом оформленным журналом регистрации инструктажа,
   консультирует инструктирующего, объясняет алгоритм и приемы проведения инструктажа,
   периодически в ходе своей выездной работы контролирует исполнение инструктирующим своих обязанностей, сверяет списки принятых за период работников с журналом регистрации вводного инструктажа, корректирует работу инструктирующего по необходимости.
2. Похожим образом и по тем же причинам спешности и необходимости для допуска вновь принятого работника к исполнению его трудовых обязанностей организуется направление на предварительные медосмотры и психиатрические освидетельствования.
3. Организация процесса проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (это выдержка из пункта 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29). Таким образом, инструктаж по охране труда на рабочем месте (и первичный и повторные) проводят и регистрируют в соответствующих журналах, как правило, руководители подразделений.
   Для этого наш специалист:
   
   • организует обучение руководителей подразделений, которые далее будут выступать, как инструктирующие, и проверку их знаний требований охраны труда в аккредитованном учебном центре,
   • организует возложение руководителем организации соответствующих обязанностей на руководителей подразделений, как на инструктирующих,
   • обеспечивает инструктирующих необходимыми материалами: инструкциями по охране труда для работников (по профессиям и видам работ), подробными программами, планами, текстами инструктажа для различных категорий работников, надлежащим образом оформленными журналами регистрации инструктажа,
   • консультирует инструктирующих, объясняет алгоритм и приемы проведения инструктажа,
   • периодически в ходе своей выездной работы контролирует исполнение инструктирующими своих обязанностей, в том числе отслеживает соответствие фактической периодичности повторного инструктажа на рабочем месте установленной в организации нормативной, корректирует работу инструктирующего по необходимости.
4. Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами также происходит с привлечением снабженцев, складских работников, бухгалтерии и руководителей подразделений.

Для подготовки коммерческого предложения на постановку охраны труда нам необходимо получить от Вас следующие сведения:

1. Выбранная Вами услуга/услуги.
2. Род деятельности Вашей компании.
3. Фактическая численность персонала (по возможности, штатное расписание организации без финансовой информации и персональных данных – только структура, наименования должностей/профессий и фактическая численность работников).
4. Местонахождения объектов (офиса, производственной базы, склада и т.д.), на которые нужно будет выезжать нашим специалистам.
5. Наименование Вашей компании для обращения в официальном письме (формат коммерческого предложения).

Лучше прислать всё это по электронной почте: zakaz@npcot.ru или воспользоваться любой формой обратной связи на нашем сайте.

Могут возникнуть дополнительные вопросы для уточнения понимания трудоёмкости необходимых Вашей компании работ и услуг по охране труда.

Конфиденциальность полученных сведений и документов, а также отсутствие какого-либо последующего спама гарантируем!

На всей территории Российской Федерации.

При нахождении объекта на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы) в составе работ и услуг предусматриваются 1-2 выезда нашего специалиста к заказчику (по определяемой ими совместно потребности).

Первый выезд – как правило, в самом начале работы для знакомства с производством, видами работ, имеющейся документацией, помещениями и их оснащением, ответственными лицами. Второй – в завершение работы, для передачи её результатов, комментариев, пояснений, проведения консультации по дальнейшему внедрению разработанной документации и т.п.

По согласованию с заказчиком вся работа может быть проведена дистанционно без выездов.

Для более удалённых и труднодоступных объектов (в том числе за пределами Московского региона) вся работа происходит в полностью дистанционном формате.

Постановка охраны труда не предусматривает выезд нашего специалиста к заказчику в случае возникновения в период оказания нами услуг чрезвычайной ситуации (внеплановая проверка органами государственного контроля и надзора в сфере охраны труда (к примеру, Государственная инспекция труда в городе Москве), несчастный случай на производстве и т. п.). Однако, как в период оказанию нами услуг, так и в период внедрения заказчиком в свою практику разработанной документации наш специалист, а также и другие члены нашего коллектива с радостью проконсультируют представителей заказчика по действиям, необходимым в сложившихся сложных ситуациях, подскажет их алгоритм.

По согласованию между нами и заказчиком при нахождении объекта на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы) может быть организован экстренный выезд нашего специалиста к заказчику.

Экстренный выезд специалиста не входит в стоимость постановки охраны труда и, мы сможем его организовать, то заказчик оплачивает его отдельно по действующим в ООО «НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ» на тот момент тарифам.

В большинстве случаев срок постановки охраны труда не превышает 30 календарных дней. Однако, в стандартном договоре мы предусматриваем на эту работу 45 календарных дней (с резервом времени на возможные задержки нормального течения процесса со стороны заказчика).

При этом большое значение имеет оперативность представления исходной информации и документации заказчиком, принятия решений, выбора вариантов решения некоторых задач, от которых зависит продвижение работы, темпа рассмотрения представленных наработок.

При наличии у заказчика обстоятельств, требующих повышенной оперативности, наши специалисты постараются максимально ускорить процесс постановки охраны труда. Практика показывает, что минимальный реалистичный срок составляет 10 рабочих дней с даты предоставления заказчиком всех необходимых для разработки документации по охране труда сведений и исходных документов.

В зависимости от нашей текущей загрузки за срочность договором может быть предусмотрена дополнительная плата.

Стандартно оплата постановки охраны труда производится на основании выставляемого нами счета в порядке предоплаты полной стоимости услуг. Однако, в особых случаях по требованию заказчика возможно разделение оплаты на этапы.

Мы применяем упрощенную систему налогообложения, и указанные суммы НДС не облагаются согласно ст. 346.11 п.2 НК РФ.

Наша гражданская ответственность перед нашими заказчиками застрахована в Акционерном обществе «АльфаСтрахование» на сумму 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей (лимит ответственности по одному страховому случаю составляет 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей).

Каждый наш заказчик является выгодоприобретателем по договору страхования. Издержки, понесенные заказчиком (включая обоснованные штрафы государственных контролирующих органов в области охраны труда) по причине ненадлежащего оказания нами услуг по охране труда, в следствие ошибок, упущений, недостатков, допущенных нашими специалистами, покрываются страховой выплатой и подлежат возмещению заказчику в полном объеме в пределах указанных выше страховой суммы и лимита ответственности.

Основное направление: охрана труда.

Смежные направления: пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.

• Разработка всей необходимой данной организации документации (в пределах включенных направлений работы – обычно это ОТ, ПБ, ЭБ и ГОиЧС).
• Персональный специалист, который всегда на связи для консультации во время работ и в период внедрения заказчиком разработанной документации.
• Организация внешнего обучения и проверки знаний некоторых руководителей и специалистов по охране труда и другим программам в необходимом составе в аккредитованном учебном центре.
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).
• Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
• Подготовка документации для проведения медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.
• Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации - заказчика.
• Организация проведения оценки профессиональных рисков (ОПР).
• Организация планирования мероприятий по охране труда.
• Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
• Консультации по внедрению разработанной документации и процедур.

Необходимые Вам для полноценного исполнения своих обязанностей по охране труда, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации:

• проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах,
• проведение оценки профессиональных рисков,
• обучение руководителей и специалистов по охране труда силами специализированных аккредитованных организаций,
• знаки безопасности, агитационные материалы, стенды,
• планы эвакуации,
• средства пожаротушения и т.п.

Не являющиеся необходимыми – по Вашему выбору:

• литература, подписка на периодические издания по охране труда,
• журналы регистрации инструктажей, изданные полиграфическим способом (не обязательно – можно использовать самодельные),
• проведение добровольной сертификации организации работ по охране труда.

Да, входит, но в ограниченном формате. В самом начале работы наш специалист проводит первичный аудит имеющейся документации и ведущейся к этому моменту работы по охране труда. При этом подробный акт аудита не составляется. Полученные результаты аудита используются, для уточнения плана работы по дальнейшей постановке охраны труда.

Утвердить и внедрять в практику. Разработанные планы и программы, инструкции локальные нормы полностью готовы к применению. А приказы и положения содержат чёткие инструкции и алгоритмы для назначенным теми же приказами ответственных лиц, что и как делать дальше.

После постановки охраны труда работодатель может столкнуться с ситуацией, когда по тем или иным причинам (например, полная загрузка основной работой и т.п.) после завершения постановки охраны труда дальнейшая самостоятельная работа штатного специалиста по охране труда оказывается недостаточно эффективной. Иногда наработки лежат месяцами даже без рассмотрения и утверждения. Иногда утверждённые документы ложатся в архив работодателя и предусмотренные ими мероприятия не проводятся.

В этом случае рекомендуем работодателю не множить свои риски и не откладывать принятие решения по реорганизации своей службы охраны труда. В зависимости от обстоятельств и причин  нужно менять ответственное за охрану труда лицо, либо нанимать в штат квалифицированного и освобожденного от вала других задач специалиста по охране труда либо обратиться к нам для заключения договора аутсорсинга охраны труда.

Для подготовки коммерческого предложения на аудит охраны труда нам необходимо получить от Вас следующие сведения:

1. Выбранная Вами услуга/услуги.
2. Род деятельности Вашей компании.
3. Фактическая численность персонала (по возможности, штатное расписание организации без финансовой информации и персональных данных – только структура, наименования должностей/профессий и фактическая численность работников).
4. Местонахождения объектов (офиса, производственной базы, склада и т.д.), на которые нужно будет выезжать нашим специалистам.
5. Наименование Вашей компании для обращения в официальном письме (формат коммерческого предложения).

Лучше прислать всё это по электронной почте: zakaz@npcot.ru или воспользоваться любой формой обратной связи на нашем сайте.

Могут возникнуть дополнительные вопросы для уточнения понимания трудоёмкости необходимых Вашей компании работ и услуг по охране труда.

Конфиденциальность полученных сведений и документов, а также отсутствие какого-либо последующего спама гарантируем!

На всей территории Российской Федерации.

В большинстве случаев такой выезд требуется. Если у заказчика несколько объектов, то по решению эксперта в зависимости от профилей и расположения этих объектов, присутствия на них какой-либо документации по охране труда он может посетить их выборочно или все.

Первый выезд (производится в большинстве случаев), как правило, в самом начале работы для знакомства с производством, видами работ, имеющейся документацией по охране труда, помещениями и их оснащением, ответственными лицами заказчика.

Второй выезд производится в отдельных случаях (только при нахождении объекта на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы) по определяемой сторонами совместно необходимости только в офис заказчика для встречи с представителями администрации, передачи акта аудита, необходимых комментариев, пояснений, рекомендаций и т.п.

Входит при нахождении объекта на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы). Если планируются выезды на более чем один объект заказчика, то к стандартному тарифу будет сделана адекватная наценка, компенсирующая дополнительные затраты рабочего времени и сил эксперта.

Для более удалённых и труднодоступных объектов (в том числе за пределами Московского региона) за каждый выезд эксперта также делается наценка, компенсирующая дополнительные затраты его рабочего времени и сил. Для выездов экспертов за пределы Московского региона в стоимость проведения аудита включаются также и командировочные расходы.

По согласованию между сторонами аудит может быть проведёт и полностью дистанционно, если у заказчика есть возможность предоставить на проверку всю документацию и прочие запрашиваемые материалы в электронном виде. При нахождении заказчика за пределами московского региона полностью дистанционный формат обеспечивает существенную экономию средств заказчика на командировочных расходах нашего специалиста.

В большинстве случаев срок проведения аудита охраны труда не превышает 30 календарных дней. Однако, в стандартном договоре мы предусматриваем на эту работу 45 календарных дней (с резервом времени на возможные задержки нормального течения процесса со стороны заказчика).

При этом большое значение имеет оперативность представления исходной информации и документации заказчиком.

При наличии у заказчика обстоятельств, требующих повышенной оперативности, наши специалисты постараются максимально ускорить процесс постановки охраны труда. Практика показывает, что минимальный реалистичный срок составляет 10 рабочих дней с даты предоставления заказчиком всех необходимых для составления акта аудита по охране труда сведений и исходных документов.

В зависимости от нашей текущей загрузки за срочность договором может быть предусмотрена дополнительная плата.

Стандартно оплата аудита охраны труда производится на основании выставляемого нами счета в порядке предоплаты полной стоимости услуг. Однако, в особых случаях по требованию заказчика возможно разделение оплаты на этапы.

Мы применяем упрощенную систему налогообложения, и указанные суммы НДС не облагаются согласно ст. 346.11 п.2 НК РФ.

Наша гражданская ответственность перед нашими заказчиками застрахована в Акционерном обществе «АльфаСтрахование» на сумму 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей (лимит ответственности по одному страховому случаю составляет 5 000 000,00 (Пять миллионов) рублей).

Каждый наш заказчик является выгодоприобретателем по договору страхования. Издержки, понесенные заказчиком (включая обоснованные штрафы государственных контролирующих органов в области охраны труда) по причине ненадлежащего оказания нами услуг по охране труда, в следствие ошибок, упущений, недостатков, допущенных нашими специалистами, покрываются страховой выплатой и подлежат возмещению заказчику в полном объеме в пределах указанных выше страховой суммы и лимита ответственности.

Аудит охраны труда представляет собой оценку соответствия деятельности работодателя требованиям действующих в Российской Федерации нормативно-правовых и нормативно-технических актов по охране труда.

Только охрана труда и электробезопасность.

Аудит проводится по следующим основным разделам:

• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Деятельность работодателя по охране труда и обеспечению безопасных условий труда.
• Организация деятельности службы охраны труда.
• Организация и проведение обучения, инструктажа работников по охране труда и проверки их знаний требований охраны труда.
• Соблюдение требований электробезопасности.
• Организация безопасной эксплуатации производственного оборудования.
• Организация безопасной эксплуатации опасных производственных объектов.
• Организация безопасности проведения работ (производственных процессов), в том числе погрузочно-разгрузочных, огневых, на высоте, с инструментом и приспособлениями и т.п.

Предметом аудита является локальная нормативная, методическая, организационно-распорядительная документация работодателя по охране труда, в том числе приказы, положения, инструкции, программы и планы, списки лиц, контингенты, локальные нормы, журналы регистрации, личные карточки и т.п.

Проверки текущего состояния условий и мер охраны труда, а также применения работниками надлежащих средств индивидуальной защиты непосредственно на рабочих местах в стандартную программу аудита не входят, но могут быть включены по желанию заказчика за отдельную плату (это необходимо обсуждать и предусматривать на этапе заключения договора).

А вот результаты таких проверок, регулярно проводимых штатным специалистом по охране труда, оформленных в виде предписаний, входят в предмет проверки при аудите.

По результатам проведенного аудита охраны труда будет составлен акт аудита, содержащий сведения о выявленных нарушениях требований охраны труда, рисках работодателя (в том числе в связи с возможными санкциями государственных контролирующих органов – в первую очередь Государственной инспекции труда), а также рациональных методах скорейшего устранения выявленных нарушений и снижения рисков.

Акт аудита представляет собой подробный табличный документ, в который сведены все нормативные ссылки, оценки соответствия, рекомендации, предупреждения о рисках санкций, травм, профзаболеваний по всем перечисленным выше разделам в объеме, как правило, 40-60 страниц.

Внимательно изучить и незамедлительно приступить к исполнению содержащихся в акте рекомендаций.

В этом случае рекомендуем работодателю не множить свои риски и не откладывать принятие решения по реорганизации своей службы охраны труда. В зависимости от обстоятельств и причин  нужно менять ответственное за охрану труда лицо, либо нанимать в штат квалифицированного и освобожденного от вала других задач специалиста по охране труда либо обратиться к нам для получения обслуживания по охране труда.

Либо, как промежуточный вариант, можно заказать постановку охраны труда силами профессионалов нашего Центра, а далее попробовать вести текущую работу самостоятельно имеющимися у работодателя штатными ресурсами. В случае возникновения дальнейших проблем возвращаемся к написанному выше:  в зависимости от конкретных обстоятельств и причин  нужно менять ответственное за охрану труда лицо, либо нанимать в штат квалифицированного и освобожденного от вала других задач специалиста по охране труда либо обратиться к нам для получения обслуживания по охране труда.

Для подготовки коммерческого предложения нам необходимо получить от Вас следующие сведения:

1. Выбранная Вами услуга/услуги.
2. Род деятельности Вашей компании.
3. Штатное расписание организации без финансовой информации и персональных данных – только структура, наименования должностей/профессий и фактическая численность работников.
4. Местонахождения объектов (офиса, производственной базы, склада и т.д.).
5. Наименование Вашей компании для обращения в официальном письме (формат коммерческого предложения).

Лучше прислать всё это по электронной почте: zakaz@npcot.ru или воспользоваться любой формой обратной связи на нашем сайте.

Конфиденциальность полученных сведений и документов, а также отсутствие какого-либо последующего спама гарантируем!

На всей территории Российской Федерации.

В большинстве случаев такой выезд не требуется, и вся работа проводится дистанционно. Однако, по решению эксперта в зависимости от специфики и расположения объектов заказчика, он может посетить их выборочно или все.

Не входит. Необходимость выезда эксперта планируется и согласуется сторонами на этапе подготовки договора. Стоимость выезда эксперта предусматривается отдельной строкой сметы при заключении договора.  Для выездов экспертов за пределы Московского региона в стоимость проведения оценки профессиональных рисков включаются также и командировочные расходы.

Да, возможно. Более того, почти всегда  работа по оценке профессиональных рисков именно в полностью дистанционном формате и проводится.

Ответ на этот вопрос зависит от объема предстоящей работы. В большинстве случаев срок проведения оценки профессиональных рисков, предусматриваемый договором, колеблется от  30 до 60 календарных дней. Но поскольку для соблюдения этих сроков большое значение имеет оперативность представления исходной информации и документации заказчиком, то срок этот исчисляется от даты получения нами всех необходимых данных и документов. При планировании срока проведения работ также имеет значение уровень текущей загрузки наших экспертов.

При наличии у заказчика обстоятельств, требующих повышенной оперативности, наши специалисты постараются максимально ускорить процесс оценка профессиональных рисков. Практика показывает, что минимальный реалистичный срок составляет 10 рабочих дней с даты предоставления заказчиком всех необходимых сведений и исходных документов.

В зависимости от нашей текущей загрузки за срочность договором может быть установлена дополнительная плата.

Стандартно оплата оценки профессиональных рисков производится на основании выставляемого нами счета в порядке предоплаты полной стоимости услуг. Однако, в особых случаях по требованию заказчика возможно разделение оплаты на этапы.

Мы применяем упрощенную систему налогообложения, и указанные суммы НДС не облагаются согласно ст. 346.11 п.2 НК РФ.

Оценка профессионального риска проводится в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России №776н от 29.10.2021 года (действует с «01» марта 2022 года).

1. Проведение включающей в себя изучение локальной документации и обследование рабочих мест организации-заказчика идентификации:
   • опасностей для жизни и здоровья работников при выполнении всех видов работ, как в условиях нормального режима трудовой деятельности, так и при выполнении ремонтных, профилактических, аварийных работ,
   • принимаемых работодателем мер по снижению (ограничению) вероятности наступления идентифицированных опасностей и тяжести их возможных последствий.
   Составление соответствующего перечня идентифицированных опасностей.
2. Адаптация и локализация методики расчета профессиональных рисков в соответствии с требованиями действующего у заказчика Положения о системе управления охраной труда.
3. Проведение расчета уровней профессиональных рисков, оформление соответствующих карт профессиональных рисков на рабочих местах в необходимом количестве, отчёта по рискам.
4. Составление реестра профессиональных рисков.
5. Разработка мер по совершенствованию системы управления профессиональными рисками, в том числе по:
   • полному исключению рисков (при наличии такой возможности),
   • снижению имеющихся уровней риска,
   • осуществлению систематического контроля за уровнями профессионального риска.

• Перечень идентифицированных опасностей.
• Проект Положения об управлении профессиональными рисками либо соответствующего раздела для актуализации действующего у заказчика Положения о системе управления охраной труда.
• Реестр оцененных профессиональных рисков.
• Карты оценки профессиональных рисков.
• Сводный отчет о проведении оценки профессиональных рисков, включающий рекомендации по корректировке принимаемых заказчиком мер по снижению рисков с целью повышения их эффективности, а также по дополнительным мерам по снижению рисков.

Для подготовки коммерческого предложения нам необходимо получить от Вас следующие сведения:

1. Выбранная Вами услуга/услуги.
2. Род деятельности Вашей компании.
3. Штатное расписание организации без финансовой информации и персональных данных – только структура, наименования должностей/профессий и фактическая численность работников.
4. Местонахождения объектов (офиса, производственной базы, склада и т.д.).
5. Наименование Вашей компании для обращения в официальном письме (формат коммерческого предложения).

Лучше прислать всё это по электронной почте: zakaz@npcot.ru или воспользоваться любой формой обратной связи на нашем сайте.

Конфиденциальность полученных сведений и документов, а также отсутствие какого-либо последующего спама гарантируем!

На всей территории Российской Федерации.

В большинстве случаев приезжает для проведения измерений и оценок уровней вредных производственных факторов на рабочих местах. Исключение составляют работодатели, на рабочих местах которых эксперт не идентифицирует вредные производственные факторы, требующие проведения соответствующих измерений и оценок.

Входит при нахождении объекта на всей территории Москвы, а также в ближайшем Подмосковье (не далее 20-30 километров от Москвы). Если планируются выезды на более чем один объект заказчика, то к стандартному тарифу будет сделана адекватная наценка, компенсирующая дополнительные затраты рабочего времени эксперта.

Для более удалённых и труднодоступных объектов (в том числе за пределами Московского региона) за каждый выезд эксперта также делается наценка, компенсирующая дополнительные затраты его рабочего времени. Для выездов экспертов за пределы Московского региона в стоимость проведения аудита включаются также и командировочные расходы.

Необходимость выезда эксперта на объекты заказчика, требующая отдельной оплаты, планируется и согласуется сторонами на этапе подготовки договора. При этом стоимость выезда эксперта предусматривается отдельной строкой сметы при заключении договора. 

Да, возможно в отдельных случаях. Если на рабочих местах подлежащих спецоценке условий труда эксперт не идентифицирует вредные производственные факторы, требующие проведения соответствующих измерений и оценок.

Ответ на этот вопрос зависит от объема предстоящей работы. В большинстве случаев срок проведения СОУТ, предусматриваемый договором, колеблется от 30 до 60 календарных дней. Но поскольку для соблюдения этих сроков большое значение имеет оперативность представления исходной информации и документации заказчиком, то срок этот исчисляется от даты получения нами всех необходимых данных и документов. При планировании срока проведения работ также имеет значение уровень текущей загрузки экспертов и лаборатории.

При наличии у заказчика обстоятельств, требующих повышенной оперативности, эксперты по проведению СОУТ постараются максимально ускорить свою работу. Практика показывает, что минимальный реалистичный срок составляет 10 рабочих дней с даты предоставления заказчиком всех необходимых сведений и исходных документов.

В зависимости от текущей загрузки нашей лаборатории за срочность договором может быть установлена дополнительная плата.

Стандартно оплата проведения СОУТ производится на основании выставляемого нашей лабораторией счета в порядке предоплаты полной стоимости услуг. Однако, в особых случаях по требованию заказчика возможно разделение оплаты на этапы.

Стоимость проведения СОУТ не облагается НДС согласно ст. 346.11 п.2 НК РФ по причине применения нашей лабораторией упрощенной системы налогообложения (УСН).