Начало 2021 года ознаменовалось значительными изменениями законодательства в сфере охраны труда. Так с 1 января были отменены более 100 правил по охране труда в разных отраслях и вместо них уже разработаны и утверждены порядка 40 новых. Новые правила направлены на переход от регулирующей системы к риск-ориентированному подходу.
С 1 апреля 2021 года начал действовать новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров. Данный порядок закреплен новым приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н и заменяет приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Также обновлен перечень вредных и опасных факторов, при наличии которых необходимо проводить медосмотры. Перечень факторов на первый взгляд изменился не радикально, но появилось несколько существенных нюансов, освобождающих одних работодателей от медосмотров, а для других делающих их обязательными:
1. На медосмотр теперь направляются только работники с вредными или опасными условиям труда или выполняющие определенные виды работ (но здесь есть исключения для химического фактора).
2. Наименования вредных факторов приведены в соответствие с действующим законодательством, исключены излишние формулировки.
3. По некоторым факторам изменилась периодичность прохождения медосмотра.
4. Наибольшие изменения коснулись торговых, медицинских и образовательных организации.
5. Вопрос обязательности прохождения медосмотров офисными работниками так и остался без однозначного ответа.
Более подробно обо всех изменениях в порядке проведения медосмотров читайте в статье «Медосмотры в 2021 году по новым правилам».
Это ещё не все изменения в сфере охраны труда, ожидающие нас в 2021 году. В скором будущем нас ожидают: обновление раздела «Охрана труда» в Трудовом Кодексе РФ, изменение правил обеспечения работников СИЗ, будет обновлен порядок обучения по охране труда. Об этих и других изменениях мы вскоре также расскажем на страницах нашего сайта.
