Блог

Cомневающимся и откладывающим по этой причине решение о заключении договора клиентам мы готовы предложить первый месяц работы нашего специалиста бесплатно.

Семь неоспоримых аргументов в пользу аутсорсинга охраны труда при сравнении этого подхода с организацией работы по охране труда силами штатных специалистов работодателя: экономия, снижение рисков, гарантии и страховка гражданской ответственности.

Ожидания наших клиентов от процесса обслуживания по охране труда по этому вопросу кардинально расходятся. Связано это, как правило, с не вполне верными преставлениями о функциях специалиста по охране труда вообще, а тем более внешнего специалиста с его вынужденными ограничениями. Мы решили внести ясность и обосновать в этой статье предлагаемые нами варианты периодичности выездов наших специалистов к клиентам.

Мы в своей работе периодически наблюдаем попытки крупных и сложных предприятий передать охрану труда на аутсорсинг по аналогии с тем, как они это делают в отношении уборки или организации питания работников. Хотелось бы в этой статье поделиться с читателями мнением нашего коллектива о перспективах таких попыток.

Работодателям, чья деятельность полностью или по большей части сосредоточена в офисе, аутсорсинг показан и рекомендован, как экономный и при этом надёжный метод организации работы по охране труда, даже если численность персонала значительно превышает 50 работников. Что мы можем предложить таким офисам? Разбираемся в этой статье.

Недавно в мае 2025 года нашему коллективу предложили ознакомится с инициативой одного из крупных участников рынка по приведению деятельности в сфере аутсорсинга охраны труда к единому стандарту и поучаствовать в обсуждении этого проекта. Хотим поделиться своим впечатлением и размышлениями с читателями нашего блога.

Мы не редко черпаем темы для обсуждения в нашем блоге из бесед с обращающимися к нам за услугами посетителями сайта. Вот и сейчас представляем вам ещё одну как раз такую статью. Можно ли переложить всю работу по проведению и регистрации инструктажа по охране труда на внешнего специалиста? Постараемся разобраться в вопросе.

К нам обратились с проблемой, сформулировав её вкратце примерно так: "мы заходим на объект и допускающая сторона потребовала предоставить копии журналов по охране труда". Обратившийся хотел понять, сможет ли он средствами аутсорсинга оперативно и точечно решить эту проблему. Комментируем в этой статье.

К нам часто обращаются представители одного из локомотивов экономики Московского региона - строительного комплекса, изучающие возможность передачи функций службы охраны труда в своих организациях на аутсорсинг. В этой статье нам хотелось бы обобщить первоначальные представления и ожидания работодателей относительно того, как должна вестись работа внешнего специалиста по охране труда на их строительных объектах, а также разъяснить свою позицию, основанную на многолетней практике.

Обеспечит ли такой формат работы эффективное решение задач охраны труда в моей компании? Многие посетители нашего сайта задаются этим и подобными ему вопросами. Эта статья призвана помочь им в поиске ответов.